LICENCE 3 Gestion d’entreprise Gestion des organisations du CNAM

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Diplôme d'Etat du CNAM - Conservatoire National des Arts et Métiers

LICENCE 3 Gestion d’entreprise Gestion des organisations du CNAM en alternance

Cette Licence 3 du Cnam apporte les savoir-faire indispensables à la gestion et au management des entreprises. Le Cursus se compose de 3 blocs de compétences : - Gestion (analyse comptable, pilotage financier, contrôle de gestion) ; – Management (des entreprises, des processus, des Hommes) ; - Responsabilités transverses (droit, fiscalité, communication professionnelle).

Les unités d’enseignement sont abordées par une approche académique complétée de nombreux travaux dirigés techniques et pratiques.

Au tronc commun (Licence), l’étudiant choisit l’une des 3 spécialisations proposées :

 

– Pilotage comptable /financier et contrôle de gestion

– Pilotage des Hommes et d’Entreprise : Management/entreprenariat

– Pilotage du processus Clients : Administration des ventes & export

 

Cette Licence initie à la formation de managers spécialistes des organisations, auquel s’ajoute la compétence visée par la spécialité.

Un approfondissement de ce parcours de compétences est proposé en 4èmeannée dans le cadre de la préparation du Titre de niveau II (Bac+4) de Responsable en Gestion.

Conditions :

  • Durée : 1 an
  • Campus : Besançon, Belfort
  • Format : Alternance ou formation continue
  • Accès : BAC + 2
  • Diplôme délivré : Licence 3 du CNAM
  • Crédits : 180 ECTS
  • Financement possible : Prise en charge dans le cadre de l alternance et formation continue

LE PROGRAMME

Licence 3 +
DRA103 Règles générales du droit des contrats 40h GFN106 Pilotage financier 60h EME101 Management Processus et organisation de l’entreprise 68h CCE105 Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle et travaux pratiques 40h CCG101 Comptabilité et contrôle de gestion Initiation I 40h CCG102 Comptabilité et contrôle de gestion Initiation II 40h DSY020 Méthodes et outils de l’organisation 60h EME104 Gestion des hommes I 60h CFA116 Comptabilité et analyse financière 60h DRA110 Activités et biens de l’entreprise 60h DRA100 Principes généraux de fiscalité des entreprises 40h Travail méthodologique Examens écrit et oral : 32 heures

L’ADMISSION


1. Conditions +

Formation diplômante accessible après un Bac+2 (DEUG, BTS, DUT, Autre diplôme universitaire de niveau Bac+2, titre professionnel de niveau III) permettant la validation d’un BAC+3.
Également accessible aux salariés dans le cadre de la formation continue, par le biais de la VAE.

2. Dossier de candidature +

La procédure d’admission formalisée par un dossier de candidature se déroule en 3 temps:
1. Vous devez tout d'abord vous préinscrire en ligne
2. A la réception du mail de confirmation, vous téléchargez et complétez le dossier accompagné des justificatifs demandés.
3. Vous renvoyez votre dossier par courrier à l'adresse:
ECM –Ecole de Commerce et Management
6 rue Alfred de Vigny 25000 Besançon

3. Admissibilité +

A la réception de votre dossier, celui-ci sera étudié par le responsable du recrutement régional.
En cas d'acceptation, vous serez convoqué à une session d’admission.
Ces sessions sont organisées chaque semaine et se composent d’épreuves écrites et orales.

4. Epreuves écrites et orales +

Chaque candidat retenu est convoqué à une demi-journée d’admission
Lors de cette phase nous vous inviterons à :
- Réaliser une épreuve de synthèse écrite
- Mener un entretien de motivation avec notre comité de sélection afin d'évaluer votre projet de formation, votre ambition professionnelle et votre connaissance de l’ECM.
A la suite de cette étape, l’admission sera validée ou refusée par une réponse sous 10 jours.

L’ALTERNANCE


Conditions générales +

Au sein de l’ECM, l’alternance est un dispositif idéal permettant un enseignement de haut-niveau, l’obtention d’un diplôme d’Etat, l’apprentissage d’un métier dans une entreprise, le gain d’une rémunération mensuelle et la prise en charge des frais de formation.

Les 3 parties (l’entreprise, l’étudiant et l’école) signent un contrat de professionnalisation pouvant être un CDD ou un CDI. Dès lors, l’étudiant dispose d’un statut de salarié et bénéficie d’une rémunération, et de la prise en charge des frais de formation.
Différents rythmes d’alternance sont proposés. Vos conseillers peuvent vous fournir le calendrier de la prochaine rentrée en fonction de la classe et du campus sélectionnés.

Recherche et réseau d'entreprises +

L’ECM donne une priorité au placement de ses étudiants grâce à un lien étroit avec l’entreprise. Le pôle placement, composé de 6 consultants, assure l’information métier, la préparation aux entretiens d’embauche, la collecte d’offres de stage et d’alternance, l’animation d’ateliers de recherche d’entreprises, le placement et enfin le suivi en entreprises. Chaque année plus de 700 offres sont collectées dans les entreprises afin de répondre aux besoins des élèves.

Financement de la formation +

Dans le cadre du contrat de professionnalisation, les frais de formation de votre année scolaire sont pris en charge pour tout ou partie par l’OPCA et l’entreprise d’accueil. Les conseillers ECM ont pour mission d’informer et d’accompagner les entreprises dans les démarches administratives.
Par ailleurs, les conseillers ECM peuvent renseigner grâce aux informations fournies par l’opca de l’entreprise sur les les aides financières disponibles dans le cadre du contrat de professionnalisation.

Rémunération de l'alternant +

L’alternant bénéficie d’une rémunération correspondant à un pourcentage du SMIC (55 à 100 % ) qui dépend de l’âge et du niveau d’études. Ce montant de rémunération peut être majoré en fonction de la convention collective appliquée par l’entreprise.
Les contrats de professionnalisation sont très majoritairement réalisés sur une durée de 12 ou 24 mois.
Afin de calculer le montant exact de la rémunération applicable, votre conseiller entreprise ECM, le comptable ou l’OPCA votre entreprise d’accueil peuvent ensemble vous apporter cette information.

LA FORMATION CONTINUE


Conditions générales +

L’Ecole de Commerce et Management offre l’opportunité aux salariés ayant la volonté d'évoluer professionnellement d’accéder aux parcours diplômants du Cnam et de l'IGS-RH proposés sur les campus de Besançon et Belfort. Les salariés, cadres et dirigeants peuvent ainsi poursuivre un parcours dans son intégralité (1 an ou 2 ans), ou par étape grâce à l'obtention d'unités d'enseignements capitalisables. Un conseiller formation continue saura vous apporter l'information complète sur le déroulement sur-mesure de votre formation.

Financement de la formation continue +

De nombreux financements de la formation professionnelle continue peuvent aujourd’hui être sollicités afin de prendre en charge tout ou partie du coût de formation.
-Période de professionnalisation
-Compte personnel Formation
-Congé Individuel de Formation
-Plan de formation de l’entreprise
Ces dispositifs peuvent être utilisés séparément, être combinés, et/ou complétés par du financement individuel.

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Cet article a été écrit par ecm