Parcours destiné aux tuteurs des salariés en alternance

Formation de tuteur

Ce cycle de formation a pour objectif d'outiller les tuteurs des salariés en alternance pour assurer un bon accueil, une intégration professionnelle réussie et l'acquisition de compétences nécessaires à la tenue de leur poste de travail.

Cette formation sera conduite de façon interactive afin d’amener chaque tuteur à prendre en responsabilité l’intégration et l’accompagnement d’un jeune en alternance. Des sessions interentreprises programmées dans le centre de formation alterneront avec des séances d’accompagnement personnalisé. Cet accompagnement sera réalisé par les consultants de l’Ecole de Commerce et Management.

Conditions :

  • Durée : 40 heures
  • Campus : Besançon
  • Format : Présentiel
  • Accès : Tuteurs des salariés en alternance
  • Diplôme délivré : Attestation de formation
  • Financement possible : Prise en charge dans le cadre des formations tuteurs
Programmes

LE PROGRAMME

Cycle de 40 heures +
S’approprier la responsabilité du tutorat 4 heures -

-Définir les objectifs de l’alternance
-Comprendre le rôle et la motivation de chaque acteur

Définir le rôle et les objectifs des tuteurs 4 heures Transmettre les savoirs et accompagner la professionnalisation 16 heures -

-Construire un parcours professionnalisant à partir de l'activité de l'entreprise. Faire apparaître les grandes échéances qui deviendront au fur et à mesure de l’avancée du projet d’alternance autant de points d’évaluation de la progression du jeune salarié.
-Programmer les activités du salarié en formation de façon à rendre le travail formateur

Evaluer la progression du jeune salarié 8 heures -

-Organiser l’évaluation
-Animer l’entretien d'évaluation
-Consigner cet entretien (distribuer un exemplaire du compte rendu au jeune salarié)

Former aux techniques de management 8 heures -

-Transmettre une méthode d’approche globale de l’entreprise
-S’approprier les outils de progression
-Les différentes formes de transmission des savoirs, savoir-faire, savoir-être.

LES CAMPUS


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Cet article a été écrit par ecm