Comprendre l'alternance

Jusqu’à 5 ans d’expérience professionnelle à la fin de votre parcours !

Évoluer au cœur de l’entreprise

Un programme en alternance permet de mixer un enseignement théorique dispensé par les enseignants/consultants au sein de l’ECM, avec une expérience professionnelle en entreprise.

Cette solution offre également l’avantage de financer le parcours de formation de l’étudiant, tout en lui attribuant une rémunération versée par l’entreprise dans le cadre de son contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

L'alternance séduit aujourd’hui un nombre important d’étudiants de l’ECM (Licence et Master) et des recruteurs qui voient dans cette solution un procédé efficace d’apprentissage et un modèle économique optimal.

L’alternance est un formidable levier pour intégrer une entreprise et accéder dès la fin des études à des propositions de carrière.

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Le statut d'alternant

Lors de la mise en place de l’alternance, les 3 parties (l’entreprise, l’étudiant et l’école) signent une convention de formation dans le cadre d’un
contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

Il bénéficie d’une rémunération de la part de l’entreprise et profite des avantages des salariés (congés payés, cotisations retraites, sécurité sociale, tickets restaurants...)

Rythme de l’alternance

Un étudiant en alternance réalise en moyenne 600 heures de formation durant une année scolaire. Le reste du temps, c’est-à-dire environ 1040 heures (base d’un emploi à 35 heures), il est présent en entreprise et accompli les activités et missions définies dans le cadre de sa fiche de poste. Par ailleurs, l’alternant bénéficie chaque année des congés payés applicables (5 semaines minimum).

Différents rythmes sont proposés selon les niveaux d’études (exemples présents ci-dessous). Vos conseillers formations peuvent sur simple demande vous fournir le calendrier applicable pour la prochaine rentrée en fonction de la classe et du campus sélectionnés.

BTS MCO CG, GPME & Parcours Grande école 2 jours de cours par semaine et 3 jours en entreprise

BTS NDRC, Licences 3 & Bachelor 3, Master, MSc... 3 jours de cours toutes les 2 semaines

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Rémunération de l’alternant

L’alternant / l'apprenti bénéficie d’une rémunération correspondant à un pourcentage du SMIC qui dépend de son type de contrat, de son l’âge et de son niveau d’études.

Apprentissage

1re année
- -18 ans : 27% du smic
- 18 à 20 ans : 43% du smic
- 21 ans et + : 53% du smic
2e année
- -18 ans : 39% du smic
- 18 à 20 ans : 51% du smic
- 21 ans et + : 61% du smic
3e année
- -18 ans : 55% du smic
- 18 à 20 ans : 67% du smic
- 21 ans et + : 78% du smic

Professionnalisation

Niveau égal ou supérieur au bac
- -21 ans : 65% du smic*
- 21 à 26 ans : 80% du smic*
- 26 ans et + : smic minimum
*Du minimum conventionnel (convention collective de l’entreprise d’accueil)

Afin de calculer le montant exact de la rémunération applicable, votre conseiller entreprise ECM, le comptable / RH ou l’OPCO de votre entreprise d’accueil peuvent ensemble vous apporter cette information.

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